Existe uma idade de aposentadoria compulsória?
Se existe uma idade de aposentadoria compulsória pode depender região ou empregador. Geralmente, muitos países, incluindo Estados Unidos, perante a perspectiva de pessoas que podem ter que trabalhar pelo menos em certa medida, uma vez que eles atinjam a idade legal de reforma. Alongamento a vida e a incapacidade de esticar as coisas como benefícios previdenciários longe podem significar que muitos idosos continuam trabalhando muito tempo depois que eles atacaram o final dos anos 60, e os EUA ainda tem leis que protegem as pessoas contra a discriminação de idade. Evidência anedótica sugere que tais leis não são aplicadas com grande regularidade e que encontrar emprego depois de uma certa idade ainda pode ser extremamente difícil. Há alguns lugares onde pode ser aplicada uma idade de aposentadoria obrigatória. Um dos maiores empregadores do mundo, a Igreja Católica Romana, aplica-se isso aos bispos e sacerdotes, embora não necessariamente unilateralmente. Escassez de sacerdotes em muitas partes da média mundial que não só vai se aposentar aos 70, para os sacerdotes, ou 75, para os bispos. Muitos ficar, porque se uma substituição é muito difícil, ou eles podem ficar em uma capacidade semi-aposentado. Eles podem dizer missas ou realizar algumas cerimônias, mas não tem nada a ver com o funcionamento de uma paróquia ou igreja. Curiosamente, essas idades não aplicável aos papas, que vivem muitas vezes passado 70 anos.
Outro exemplo da idade de aposentadoria obrigatória existe no Reino Unido, apesar de esta continua a ser um assunto muito controverso, e um em que há continuou controlo legal. Por enquanto, as pessoas podem ser removidas do trabalho com a idade de 65 anos. Isto muito facilmente pode mudar no futuro.
Normalmente, muitos países não têm uma idade de aposentadoria compulsória, que lhes dá certas proteções sob as leis de um país. Os empregadores normalmente não têm o direito de remover um empregado do trabalho devido a sua idade. O que torna este domínio jurídico riquíssima, porém, é o que ocorre se a remoção do empregado é não devido à idade, mas a capacidade de diminuir. Por exemplo, que um empregador precisa manter um funcionário que é um pouco mais lento, ou simplesmente não tão acentuada como ele foi? Sério, capacidade reduzida, a partir da doença, pode chamar para pedir a um empregado para step-down, mas o que acontece se o empregado é apenas ligeiramente afetado e ainda pode realizar o trabalho, embora talvez não tão bem como pessoa mais jovem?
Estas perguntas são esperadas para ser uns pediu repetidamente em direito do trabalho em vários países como mais empregados trabalham bem após a idade de aposentadoria. Além disso, mesmo em países onde não há idade de aposentadoria obrigatória teórica, ainda pode haver em certas profissões. Pilotos de avião nos EUA e muitas vezes em outros lugares, geralmente devem retirar-se por 65. Antes que essa alteração foi feita em 2007, a idade de aposentadoria obrigatória para pilotos tinha 60 anos.
Outro exemplo da idade de aposentadoria obrigatória existe no Reino Unido, apesar de esta continua a ser um assunto muito controverso, e um em que há continuou controlo legal. Por enquanto, as pessoas podem ser removidas do trabalho com a idade de 65 anos. Isto muito facilmente pode mudar no futuro.
Normalmente, muitos países não têm uma idade de aposentadoria compulsória, que lhes dá certas proteções sob as leis de um país. Os empregadores normalmente não têm o direito de remover um empregado do trabalho devido a sua idade. O que torna este domínio jurídico riquíssima, porém, é o que ocorre se a remoção do empregado é não devido à idade, mas a capacidade de diminuir. Por exemplo, que um empregador precisa manter um funcionário que é um pouco mais lento, ou simplesmente não tão acentuada como ele foi? Sério, capacidade reduzida, a partir da doença, pode chamar para pedir a um empregado para step-down, mas o que acontece se o empregado é apenas ligeiramente afetado e ainda pode realizar o trabalho, embora talvez não tão bem como pessoa mais jovem?
Estas perguntas são esperadas para ser uns pediu repetidamente em direito do trabalho em vários países como mais empregados trabalham bem após a idade de aposentadoria. Além disso, mesmo em países onde não há idade de aposentadoria obrigatória teórica, ainda pode haver em certas profissões. Pilotos de avião nos EUA e muitas vezes em outros lugares, geralmente devem retirar-se por 65. Antes que essa alteração foi feita em 2007, a idade de aposentadoria obrigatória para pilotos tinha 60 anos.