O que são serviços corporativos?
Serviços corporativos abrangem uma vasta gama de funções administrativas, como contabilidade, recursos humanos e serviços jurídicos. Independentemente do tamanho de qualquer negócio particular e da indústria em que opera, para ser bem sucedido, ele deve usar serviços corporativos. Geralmente, estes serviços podem ser prestados pelos departamentos internos da própria empresa, ou eles podem ser terceirizados para fornecedores terceirizados. As empresas devem manter registros financeiros precisos para ser bem sucedido e, em muitos casos, em conformidade com várias leis regulamentares. Muitas vezes, uma grande empresa irá fornecer este conjunto de serviços corporativos cruciais para suas filiais, enquanto as pequenas empresas podem contratar uma empresa de contabilidade pública certificada para ajudá-los. Contabilidade geralmente inclui manutenção precisos livros e registros em uma base regular pela reconciliação de verificação e contas de poupança, inventário de gravação e vendas e completar outras funções básicas da contabilidade. Serviços de contabilidade corporativos também incluem a preparação de demonstrações financeiras de final de ano, folha de pagamento semanal ou quinzenal e empregado de fim de ano e formulários de imposto do prestador de serviços. Serviços corporativos de contabilidade também inclui a preparação de declarações de impostos anuais da empresa.
Recursos humanos podem formar uma parte importante dos serviços corporativos. Recursos humanos pode geralmente incluem um amplo espectro de funções, tais como contratação, análise de compensação e educação continuada. As pequenas empresas freqüentemente usam empresas de recrutamento de terceiros para potenciais empregados da tela, que podem ser um processo demorado e caro, enquanto as grandes empresas normalmente usam os departamentos de recursos humanos internos para esta função. Grandes corporações poupar dinheiro através da consolidação de serviços de recursos humanos. Da mesma forma, analisando a remuneração dos empregados de uma organização anualmente é um importante serviço corporativo que pode ser centralizado ou terceirizado para manter uma empresa competitiva.
Quando as empresas trabalham para tomar decisões a respeito de seus planos para o futuro, como expansões, novas linhas de produtos ou terminações de funcionário, eles muitas vezes precisam de assessoria jurídica para ajudá-los a tomar a decisão certa. Se eles usam advogado jurídico externo para fornecer orientação ou manter um quadro de advogados no estado-maior, é essencial que eles consultam com consultores jurídicos quando tomar grandes decisões que pode atingir uma mudança fundamental. Este é talvez o mais importante e sensível de todos os serviços corporativos, desde que o uso eficaz de assessoria jurídica significa reduzir o risco de se engajar em litígio caro.
Recursos humanos podem formar uma parte importante dos serviços corporativos. Recursos humanos pode geralmente incluem um amplo espectro de funções, tais como contratação, análise de compensação e educação continuada. As pequenas empresas freqüentemente usam empresas de recrutamento de terceiros para potenciais empregados da tela, que podem ser um processo demorado e caro, enquanto as grandes empresas normalmente usam os departamentos de recursos humanos internos para esta função. Grandes corporações poupar dinheiro através da consolidação de serviços de recursos humanos. Da mesma forma, analisando a remuneração dos empregados de uma organização anualmente é um importante serviço corporativo que pode ser centralizado ou terceirizado para manter uma empresa competitiva.
Quando as empresas trabalham para tomar decisões a respeito de seus planos para o futuro, como expansões, novas linhas de produtos ou terminações de funcionário, eles muitas vezes precisam de assessoria jurídica para ajudá-los a tomar a decisão certa. Se eles usam advogado jurídico externo para fornecer orientação ou manter um quadro de advogados no estado-maior, é essencial que eles consultam com consultores jurídicos quando tomar grandes decisões que pode atingir uma mudança fundamental. Este é talvez o mais importante e sensível de todos os serviços corporativos, desde que o uso eficaz de assessoria jurídica significa reduzir o risco de se engajar em litígio caro.