O que é governança corporativa?
Governança corporativa é um termo amplo que tem a ver com a maneira em que os direitos e as responsabilidades são partilhadas entre proprietários, gerentes e acionistas de uma determinada empresa. Em essência, a estrutura exata da governança corporativa irá determinar quais os direitos, responsabilidades e privilégios são estendidos para cada uma das empresas participantes, e até que ponto cada participante pode desfrutar desses direitos. Geralmente, a base para qualquer sistema de governança corporativa será determinada por vários fatores, todos que ajudam a formar a forma final de que regem a empresa. Dentro de qualquer corporação, a estrutura de governança corporativa começa com leis que afetam o funcionamento de qualquer empresa dentro da área de jurisdição. As empresas legalmente não podem operar sem uma estrutura corporativa que atenda aos requisitos mínimos definidos pela jurisdição apropriada do governo. Todos os documentos fundadores da empresa devem cumprir com estas leis a fim de ser concedido o privilégio de incorporação. Em muitas jurisdições, estes documentos são exigidos por lei para conter pelo menos as sementes de como a empresa será estruturada para permitir a criação de um equilíbrio de poder dentro da corporação.
Grande parte a base para a governança corporativa é encontrado nos documentos que devem ser elaborados e aprovados antes de incorporação pode ocorrer. Esses documentos ajudam a formar a base para a expressão final do equilíbrio de poder entre os acionistas, as partes interessadas, gestão e do Conselho de administração. O estatuto social, artigos de incorporação e carta da empresa incluirá detalhes que determinam quem tem que autoridade na decisão fazendo o processo da empresa.
Juntamente com as leis da terra e os documentos fundadores, governança corporativa é aperfeiçoada pela elaboração de políticas formais que não só reconhece a atribuição de poderes de acordo com o estatuto social e a carta empresarial, mas também ajudar para definir como esses poderes podem ser empregados. Isso ajuda a permitir que a empresa algum grau de flexibilidade na manutenção de um equilíbrio de poder como a empresa cresce, sem pôr em causa os direitos e privilégios inerentes a cada tipo de participação corporativa.
Grande parte a base para a governança corporativa é encontrado nos documentos que devem ser elaborados e aprovados antes de incorporação pode ocorrer. Esses documentos ajudam a formar a base para a expressão final do equilíbrio de poder entre os acionistas, as partes interessadas, gestão e do Conselho de administração. O estatuto social, artigos de incorporação e carta da empresa incluirá detalhes que determinam quem tem que autoridade na decisão fazendo o processo da empresa.
Juntamente com as leis da terra e os documentos fundadores, governança corporativa é aperfeiçoada pela elaboração de políticas formais que não só reconhece a atribuição de poderes de acordo com o estatuto social e a carta empresarial, mas também ajudar para definir como esses poderes podem ser empregados. Isso ajuda a permitir que a empresa algum grau de flexibilidade na manutenção de um equilíbrio de poder como a empresa cresce, sem pôr em causa os direitos e privilégios inerentes a cada tipo de participação corporativa.