O que é uma entrevista de emprego?
Uma entrevista de emprego é uma conversa que ocorre entre um potencial empregador e um candidato a emprego. Durante a entrevista de emprego, o empregador pretende determinar se ou não o recorrente é apropriado para o trabalho, enquanto o requerente tenta aprender mais sobre a posição enquanto também impressionar o empregador. Como regra geral, uma entrevista de emprego é uma parte importante do processo de candidatura a um emprego, e ela pode variar na formalidade de uma conversa casual para uma série de discussões sérias com uma variedade de pessoas que trabalham dentro da empresa. Se um candidato a emprego consegue uma entrevista de emprego, ele indica que o empregador tem pelo menos algum interesse. Normalmente, o requerente responde a um emprego anunciado abertura, fornecendo um currículo e outros materiais solicitados. O empregador ou um representante todos recebidos pedidos de clientes e decide quem deve ser convidado para uma entrevista. Em alguns casos, uma entrevista preliminar pode ser realizada pelo telefone, para economizar tempo e recursos para ambas as partes.
Dependendo do tamanho de uma empresa e sua organização, o requerente pode ter apenas uma entrevista de emprego. Isto é comum com pequenas empresas, em que os candidatos são entrevistados frequentemente diretamente pelo empregador. Em outros casos, um representante do departamento de recursos humanos pode entrevistar um candidato primeiro, e então ele ou ela vai passar por uma série de entrevistas com potenciais supervisores e outro pessoal. Grandes empresas também podem ter painéis de entrevista com vários membros que cooperam para tomar uma decisão.
Há um número de estilos e técnicas que são usadas em uma entrevista de emprego. Muitas entrevistas incluem questões comportamentais, perguntas sobre situações reais ou hipotéticas, na tentativa de aprender mais sobre um candidato. Por exemplo, o entrevistador pode perguntar "O que foi a pior situação de varejo, com que você já teve que lidar"? Para alguns trabalhos, um so-called "entrevista de estresse", que mantém o entrevistado no local pode ser utilizada. Stress típico perguntas incluem "Como você acha que esta entrevista vai" ou "O que faz pensar que você se encaixaria bem na empresa?"
Coaching para entrevistas de emprego pode ser bastante extenso. Como regra geral, é uma boa idéia para vestir-se ordenadamente, como se você vestir-se para o trabalho. Além disso, ajuda a ser organizado e bem juntos. Ajuda a ser capaz de responder a perguntas sobre o material em seu currículo, por exemplo, e é uma excelente ideia para montar uma lista de perguntas de seus próprios. Depois de uma entrevista de emprego, é convencional para apertar as mãos com os entrevistadores e a seguir com uma carta de agradecimento para manter seu rosto fresco na mente de seu potencial empregador.
Dependendo do tamanho de uma empresa e sua organização, o requerente pode ter apenas uma entrevista de emprego. Isto é comum com pequenas empresas, em que os candidatos são entrevistados frequentemente diretamente pelo empregador. Em outros casos, um representante do departamento de recursos humanos pode entrevistar um candidato primeiro, e então ele ou ela vai passar por uma série de entrevistas com potenciais supervisores e outro pessoal. Grandes empresas também podem ter painéis de entrevista com vários membros que cooperam para tomar uma decisão.
Há um número de estilos e técnicas que são usadas em uma entrevista de emprego. Muitas entrevistas incluem questões comportamentais, perguntas sobre situações reais ou hipotéticas, na tentativa de aprender mais sobre um candidato. Por exemplo, o entrevistador pode perguntar "O que foi a pior situação de varejo, com que você já teve que lidar"? Para alguns trabalhos, um so-called "entrevista de estresse", que mantém o entrevistado no local pode ser utilizada. Stress típico perguntas incluem "Como você acha que esta entrevista vai" ou "O que faz pensar que você se encaixaria bem na empresa?"
Coaching para entrevistas de emprego pode ser bastante extenso. Como regra geral, é uma boa idéia para vestir-se ordenadamente, como se você vestir-se para o trabalho. Além disso, ajuda a ser organizado e bem juntos. Ajuda a ser capaz de responder a perguntas sobre o material em seu currículo, por exemplo, e é uma excelente ideia para montar uma lista de perguntas de seus próprios. Depois de uma entrevista de emprego, é convencional para apertar as mãos com os entrevistadores e a seguir com uma carta de agradecimento para manter seu rosto fresco na mente de seu potencial empregador.