O que são benefícios dos empregados?
Benefícios dos empregados são os acréscimos ou vantagens que uma pessoa recebe de seu empregador. Essas regalias são além do salário básico, que um funcionário recebe em troca de seu trabalho. Por exemplo, alguns benefícios comuns incluem férias e licença. Alguns tipos de benefícios dos empregados são exigidos por lei, enquanto outros são opcionais. A lista de benefícios dos empregados legalmente exigido varia de lugar para lugar. Em muitos lugares, os empregadores são obrigados a fornecer determinados benefícios do empregado. Por exemplo, os empregadores em alguns lugares são obrigados a pagar determinados impostos em benefício de seus empregados. Muitas vezes, os empregadores são obrigados por lei a carregar certos tipos de seguro, bem. Um empregador pode ser obrigado a ter seguro que oferece cobertura, se um empregado está ferido no trabalho, por exemplo. Às vezes os empregadores também são obrigados a carregar o seguro de invalidez para fornecer pelo menos alguma renda para os empregados que forem desabilitados, mesmo que a deficiência não é o resultado de uma lesão relacionada ao trabalho.
Muitas vezes, os empregadores fornecem benefícios além daqueles exigidos por lei. Os empregadores muitas vezes fazem isso porque bom benefício pacotes ajudá-los a atrair trabalhadores qualificados. Por exemplo, uma pessoa pode receber ofertas de emprego semelhantes de duas empresas diferentes. Se o pagamento é a mesma, o candidato pode escolher a empresa que fornece o melhor pacote de benefícios. Em alguns casos, os benefícios são vistos como tão importante que um candidato a emprego pode considerar aceitar um trabalho baixo-pagando, se os benefícios dos empregados são muito atraentes.
Para muitas pessoas, a cobertura de cuidados de saúde está entre os benefícios mais desejáveis. Existem inúmeras pessoas que não têm cobertura médica e tem que pagar do meu bolso para visitas de médico e dentista. Uma única internação, mesmo para uma coisa relativamente menor, tem o potencial de custo de uma pessoa sem seguro muito em honorários médicos. Se um indivíduo tem uma família para cuidar, os potenciais custos podem ser ainda maiores. Como tal, as empresas que oferecem benefícios generosos cobertura médica podem ter um tempo mais fácil atrair e manter empregados.
Outro benefício do empregado na demanda é tempo de férias. Muitas empresas oferecem dias de férias pagas para os funcionários que trabalharam para eles por um período significativo de tempo. Hoje em dia pode ser usado para qualquer finalidade, que o funcionário vê o ajuste. Ele pode usá-los para viajar ao redor do mundo, ou mesmo para simplesmente o pão em casa de pijama. Algumas empresas oferecem a cada funcionário um número definido de dias, enquanto outros aumentam o tempo de férias como empregados para ganhar antiguidade.
Muitas vezes, os empregadores fornecem benefícios além daqueles exigidos por lei. Os empregadores muitas vezes fazem isso porque bom benefício pacotes ajudá-los a atrair trabalhadores qualificados. Por exemplo, uma pessoa pode receber ofertas de emprego semelhantes de duas empresas diferentes. Se o pagamento é a mesma, o candidato pode escolher a empresa que fornece o melhor pacote de benefícios. Em alguns casos, os benefícios são vistos como tão importante que um candidato a emprego pode considerar aceitar um trabalho baixo-pagando, se os benefícios dos empregados são muito atraentes.
Para muitas pessoas, a cobertura de cuidados de saúde está entre os benefícios mais desejáveis. Existem inúmeras pessoas que não têm cobertura médica e tem que pagar do meu bolso para visitas de médico e dentista. Uma única internação, mesmo para uma coisa relativamente menor, tem o potencial de custo de uma pessoa sem seguro muito em honorários médicos. Se um indivíduo tem uma família para cuidar, os potenciais custos podem ser ainda maiores. Como tal, as empresas que oferecem benefícios generosos cobertura médica podem ter um tempo mais fácil atrair e manter empregados.
Outro benefício do empregado na demanda é tempo de férias. Muitas empresas oferecem dias de férias pagas para os funcionários que trabalharam para eles por um período significativo de tempo. Hoje em dia pode ser usado para qualquer finalidade, que o funcionário vê o ajuste. Ele pode usá-los para viajar ao redor do mundo, ou mesmo para simplesmente o pão em casa de pijama. Algumas empresas oferecem a cada funcionário um número definido de dias, enquanto outros aumentam o tempo de férias como empregados para ganhar antiguidade.