Qual é a diferença entre Capital físico e humano?

Empresas fazem uso de vários tipos diferentes de capital. Duas das categorias mais comuns utilizadas na avaliação dos recursos das empresas incluem o capital físico e humano. Às vezes há confusão sobre o que se entende por estes termos, tornando-se necessário estabelecer distinções entre os dois. Essencialmente, o capital humano tem a ver com os recursos que os empregados trazem ao local de trabalho, enquanto o capital físico concentra-se em ativos físicos, tais como instalações ou equipamentos que são usados na operação de negócios. Em distinguir entre capital físico e humano, é importante notar que estas duas formas de capital são ambos necessários para que um negócio para operar, mas o foco sobre os diferentes aspectos do funcionamento geral dos negócios. Capital humano começa com as habilidades básicas que os empregados trazem para o trabalho quando primeiro contratado, mas normalmente continuam a expandir-se ao longo do tempo. Isso ocorre quando os empregadores fornecem oportunidades para treinamento adicional ocorrer. Este treinamento tem o potencial não só aumentar as competências existentes do empregado, mas também para permitir que o empregado desenvolver e aprimorar habilidades novas que são de valor no local de trabalho. Além disso, a experiência adquirida ao longo do tempo também aumenta esse pool de capital humano. O processo de gestão de capital humano em si é auxiliado pelos esforços envidados pela equipe de recursos humanos, supervisores e gerentes e até mesmo os próprios funcionários, enquanto procuram aumentar seu valor para o empregador.
O uso eficaz de ambos os tipos de capital exige que os funcionários tenham os recursos disponíveis para realizar as tarefas associadas com seus empregos. Isto é onde o capital da empresa física entra em jogo. Desde que esta forma de capital engloba as instalações e os equipamentos utilizados na operação de negócios, deve ter cuidado para garantir que as instalações são seguras, melhorando as chances de que os empregados podem funcionar eficientemente. Ao mesmo tempo, as máquinas e outros equipamentos encontrados nas instalações também devem ser atualizado e capaz de funcionar corretamente. Na melhor das circunstâncias, esta União de capital físico e humano, envolvendo instalações adequadas e equipamentos combinados com pessoal treinado, realça extremamente o potencial do negócio a ser produtivo e, finalmente, rentável.
A combinação adequada de capital físico e humano pode variar com base no tipo de operação de negócios envolvido. Algumas empresas utilizam uma grande quantidade de automação, que por sua vez, requer uma menor quantidade de capital humano exigindo capital mais físico. Outras empresas são mais orientada para as pessoas e confiam mais no capital humano do que instalações físicas e os lotes de equipamentos. Em ambos os casos, avaliar corretamente a necessidade de cada um e tomar passos para desenvolver ambos os tipos de ativos corretamente ajudará a posição da empresa para o crescimento, algo que vai ao longo do tempo se beneficiar todos os envolvidos.