O que são descontos?
Descontos são qualquer quantidade de dinheiro que está retido do salário do empregado. Descontos poderiam ser usados para pagar o seguro de saúde, impostos, mensalidades e contas de poupança flexíveis. Descontos também são usados para financiar contas de aposentadoria.
Com uma dedução de folha de pagamento, uma certa quantidade de dinheiro será levada do salário do indivíduo antes de ele ou ela recebe-lo. Muitas vezes, a dedução da folha de pagamento irá ocorrer antes que os impostos são retirados. Isto reduz a quantidade de dinheiro que é levado para casa pelo empregado e ajuda a paga por uma variedade de coisas diferentes.
Uma das razões mais comuns para a dedução da folha de pagamento é para pagar o seguro de saúde. Muitas vezes, um empregador vai pagar plano de saúde completo para um funcionário mas não pagarão para cobertura de seguro total para a família. Uma dedução de folha de pagamento pode ser usada para pagar o restante da cobertura de seguro.
Outro motivo que folha de pagamento deduções são comumente usadas é para pagar impostos. Como empregado, os indivíduos têm que pagar por um número de diferentes tipos de impostos. Parte do dinheiro será usada para pagar os impostos de renda federais e outra parte será usada para pagar os impostos de renda do estado.
Além de impostos sobre o rendimento, os funcionários também precisam pagar impostos de Segurança Social e Medicare. O empregador paga metade de ambos destes custos. O resto do dinheiro é pago usando dinheiro do salário do empregado.
Se o funcionário trabalha em uma indústria em que os sindicatos são comuns, ele ou ela também pode ter uma certa quantidade de dinheiro deduzido para sindical. Esta quantidade de dinheiro vai para a União da qual ele ou ela é um membro. Este dinheiro é usado para ajudar a cobrir os custos administrativos de funcionamento da União.
Outra aplicação de descontos é na poupança para contas com vantagens fiscais. Por exemplo, indivíduos podem usar descontos para financiar flexível de contas de poupança e contas de aposentadoria. Ambas dessas contas permitem que indivíduos pôr de lado o dinheiro em uma base antes de impostos, de seus contracheques. O montante da sua contribuição será deduzido do seu salário bruto antes que os impostos são calculados e retidos.
Uma conta poupança flexível permite que um indivíduo economizar dinheiro para gastos médicos qualificados. Uma conta de aposentadoria com vantagens fiscais, como um 401k, permite que os empregados Reserve uma parcela de sua renda em direção a poupança para a aposentadoria. Usando-se uma dedução de folha de pagamento, funcionários podem tornar o processo de salvamento para estas despesas automático.
Com uma dedução de folha de pagamento, uma certa quantidade de dinheiro será levada do salário do indivíduo antes de ele ou ela recebe-lo. Muitas vezes, a dedução da folha de pagamento irá ocorrer antes que os impostos são retirados. Isto reduz a quantidade de dinheiro que é levado para casa pelo empregado e ajuda a paga por uma variedade de coisas diferentes.
Uma das razões mais comuns para a dedução da folha de pagamento é para pagar o seguro de saúde. Muitas vezes, um empregador vai pagar plano de saúde completo para um funcionário mas não pagarão para cobertura de seguro total para a família. Uma dedução de folha de pagamento pode ser usada para pagar o restante da cobertura de seguro.
Outro motivo que folha de pagamento deduções são comumente usadas é para pagar impostos. Como empregado, os indivíduos têm que pagar por um número de diferentes tipos de impostos. Parte do dinheiro será usada para pagar os impostos de renda federais e outra parte será usada para pagar os impostos de renda do estado.
Além de impostos sobre o rendimento, os funcionários também precisam pagar impostos de Segurança Social e Medicare. O empregador paga metade de ambos destes custos. O resto do dinheiro é pago usando dinheiro do salário do empregado.
Se o funcionário trabalha em uma indústria em que os sindicatos são comuns, ele ou ela também pode ter uma certa quantidade de dinheiro deduzido para sindical. Esta quantidade de dinheiro vai para a União da qual ele ou ela é um membro. Este dinheiro é usado para ajudar a cobrir os custos administrativos de funcionamento da União.
Outra aplicação de descontos é na poupança para contas com vantagens fiscais. Por exemplo, indivíduos podem usar descontos para financiar flexível de contas de poupança e contas de aposentadoria. Ambas dessas contas permitem que indivíduos pôr de lado o dinheiro em uma base antes de impostos, de seus contracheques. O montante da sua contribuição será deduzido do seu salário bruto antes que os impostos são calculados e retidos.
Uma conta poupança flexível permite que um indivíduo economizar dinheiro para gastos médicos qualificados. Uma conta de aposentadoria com vantagens fiscais, como um 401k, permite que os empregados Reserve uma parcela de sua renda em direção a poupança para a aposentadoria. Usando-se uma dedução de folha de pagamento, funcionários podem tornar o processo de salvamento para estas despesas automático.