O que são jovens profissionais? ›› Com novos conteúdos
Jovens profissionais são indivíduos trabalhando em carreiras que são considerados de colarinho branco na natureza e que estão dentro de um intervalo de idade especificada. Há realmente uma grande quantidade de fluidez quando se trata de identificar as características específicas do que constitui a jovens profissionais, com algumas escolas de pensamento considerando quem usa negócios tipo roupas para trabalhar e está sob uma certa idade para se encaixar nesta categoria. Outros conceitos tendem a restringir o escopo de um pouco, limitando o uso do termo para os indivíduos que estão envolvidos em tipos específicos de carreiras. Um apelido comum para jovens profissionais "yuppies". Essencialmente, esse apelido combina elementos de ambos os jovens e profissional, embora exista um mito popular de que o termo é realmente mais relacionado com a designação de uma pessoa jovem envolvida em uma carreira como um jovem cãozinho. Pode haver alguma base para este mito, em que não era incomuns para cima e próximos empregados durante o século XX a ser referida como "filhotes" pelos proprietários e executivos mais estabelecidos.
O que na verdade constitui jovens profissionais pode ser difícil definir, como o termo é usado frequentemente em um sentido amplo. Para alguns, o termo só é relevante para os indivíduos que estão sob uma certa idade, tais como a idade de 30, e que não estão envolvidos em trabalhos que trabalhar o foco no trabalho manual ou clerical. Isto significa que uma pessoa jovem em seu 20s que é empregada como um vendedor, um gerente ou administrador na operação da empresa seria considerado um jovem profissional, enquanto alguém que ocupam a mesma posição mas tinha atingido a idade de 40 anos seria rotulada como um profissional, mas não necessariamente classificada como jovens.
Ao longo dos anos, certos estereótipos surgiram como sendo comum para jovens profissionais. Alguém tem que fazer com uma preocupação de quase todos os consumidores com avançar a carreira a qualquer custo, muitas vezes com a exclusão de desenvolver relações sociais saudáveis. Isto também levou a imagens populares de jovens profissionais como sendo solitária, encontrando consolo em suas carreiras, e eventualmente tornar-se tão obcecado com sucesso no ambiente de trabalho que seus todo senso de valor baseia-se em quão bem a carreira está avançando.
Um conceito diferente de jovens profissionais é um pouco mais otimista, com o termo usado para descrever as pessoas mais jovens que trabalham duro em suas carreiras, mas também a tentativa de equilibrar as carreiras com o desenvolvimento de fortes laços emocionais com os outros e nem prestando atenção às suas necessidades em termos de espiritualidade, aptidão física e outros aspectos da vida. Essa idéia de jovens profissionais concentra-se em pessoas mais jovens que querem ter tudo, ver o trabalho duro no trabalho e em outras configurações como importante para alcançar esses objetivos e se esforçam para não definir seu valor com base em um determinado componente.
Assim como não existe nenhum acordo real sobre quando jovens profissionais não são mais jovens, não há um sólido consenso sobre exatamente quando um indivíduo primeiro assume este papel na sociedade. Uma idéia é que quando uma pessoa jovem se formar uma faculdade tradicional com um grau relevante de alguma profissão, ele ou ela automaticamente torna-se um jovem profissional, mesmo que sem trabalho não há espera para oferecer. Outros negam essa designação até emprego apropriado é obtido e o indivíduo é estabelecido no campo de escolha.
Realizando uma análise forças, fraquezas, oportunidades, ameaças (SWOT) pode ser uma maneira eficaz para começar a execução da estratégia. Mesmo que uma organização já realizou este tipo de análise, uma atualização pode ser útil. Este processo pode fornecer a organização com uma visão geral dos bloqueios de estradas que possam impedir a execução da estratégia. Ele também pode ajudar a iluminar as áreas onde uma organização se destaca e que pode dar-lhe uma vantagem enquanto ele trabalha para alcançar seus objetivos.
A minuciosa análise SWOT , muitas vezes, revelar quais as questões que no passado impediram a organização de alcançar o sucesso. Ao abordar estes problemas, é mais provável que a execução da estratégia vai lançar com sucesso. Compreender bloqueios de estradas passadas e seu possível efeito sobre o presente eo futuro também pode ajudar a garantir que a estratégia terá um efeito duradouro.
Tecnologia e outras ferramentas relevantes são outro aspecto a considerar antes de lançar uma execução da estratégia. O primeiro passo é garantir que todas as ferramentas necessárias estão no lugar e disponíveis para as pessoas corretas. Então é sábio para determinar se essas ferramentas funcionam corretamente e as pessoas que irão utilizá-los são devidamente treinados.
Depois de todos estes elementos estão no lugar, é aconselhável fazer um plano detalhado para a execução da estratégia. Isto inclui o desenvolvimento de uma visão grande figura e tanto determinar e atribuir as várias tarefas que contribuem para a sua conclusão. O objetivo é integrar essas etapas em actividade diária. Fixação de prazos para vários aspectos da estratégia pode ajudar a manter o processo funcionando sem problemas.
Também é importante se comunicar efetivamente com todas as pessoas que estão envolvidas na execução da estratégia. Isso inclui delineando claramente o que é esperado de cada indivíduo. Fornecendo algumas instruções sobre a forma de atingir esses objetivos também podem ser benéficos, dependendo da tarefa. Também é aconselhável para assegurar que todos os membros da equipe entender o que se espera deles, verificando no periodicamente uma vez que a estratégia foi posta em movimento.
Em tempos de turbulência econômica, os investidores muitas vezes olhar para títulos como locais relativamente seguros para o seu capital de investimento. Bonds são essencialmente empréstimos concedidos pelos investidores para as diferentes instituições emissoras. Como reembolso do empréstimo, os investidores obter o eventual retorno de seu principal ao final do prazo de títulos, juntamente com prestações regulares de interesse ao longo da vida da obrigação. Como qualquer outro investimento, é uma boa idéia para estudar o mercado com maior diligência possível, razão pela qual uma análise de mercado de obrigações é crucial para os investidores em títulos.
As taxas de juros desempenham um papel enorme em qualquer análise do mercado de títulos. Se as taxas de juros estão baixas, isso significa que a renda fixa que estão sendo devolvidos aos investidores será relativamente baixo também. Quando as taxas de cair abaixo da taxa de inflação, que essencialmente significa que os investidores em títulos não estão recebendo o suficiente voltar a manter-se com o aumento dos preços. Por essa razão, uma análise de títulos deve ser focado em projetar taxas de juros no futuro.
Outra parte importante de uma análise de mercado de títulos é a comparação do desempenho de diferentes tipos de títulos. As taxas de juros sobre os títulos são muitas vezes determinada pelo risco envolvido com a instituição emitente. Por exemplo, os governos são geralmente instituições estáveis, por isso, os títulos do governo oferecem taxas de juros baixas e alta segurança. Por outro lado, títulos corporativos tem que conter as taxas de juro mais elevadas para compensar o fato de que as empresas estão em maior risco de inadimplência. Os investidores devem comparar as classificações de crédito de emissores para os retornos que estão sendo oferecidos para ver se os riscos valem as recompensas.
Finalmente, os investidores podem querer completar a sua análise do mercado de títulos, comparando títulos retornos para outros tipos de investimentos. A chave aqui é para o investidor decidir se a segurança relativa do mercado de títulos vale a pena o fato de que os retornos podem pálido em comparação com títulos de investimentos mais arriscados, como ações. Tomando o mercado de títulos como um todo e colocá-lo contra outros investimentos pode ajudar um investidor decidir se as ligações são a escolha certa.
Um aumento na quantidade de bens produzidos é uma das principais causas do crescimento econômico. Elementos que podem incentivar esse crescimento incluem o fortalecimento da força de trabalho ; melhor utilização dos recursos; e melhorado o acesso à terra necessária, ferramentas e materiais. Ao abordar os problemas subjacentes que impedem o acesso a estas coisas, tais como conflitos e pobreza , uma nação pode começar a crescer.
Aumentando a qualidade dos produtos também é uma das causas do crescimento econômico. Uma vez que a produção aumentou, sistemas pode ser melhorado com a experiência e tentativa e erro. Essas eficiências pode liberar recursos para trabalhar para melhorar o produto. Como este ciclo se repete, a nação se torna mais rico como ele funciona de forma mais eficaz em fazer produtos de cada vez maior qualidade. Uma melhor eficiência também muitas vezes significa que o tempo necessário para fazer produtos diminui, o que também pode aumentar a riqueza devido a uma melhor produtividade.
Uma das causas do crescimento econômico é o próprio crescimento econômico. Como uma nação se expande e cada vez mais melhora os serviços que oferece a sua população, que a população se torna mais forte e mais capaz de construir a nação ainda mais. Este ciclo pode causar a população a crescer mais rapidamente também.
O crescimento da população também pode ser uma das causas do crescimento econômico. Isso ocorre principalmente porque há mais clientes para os produtos produzidos pelas indústrias do país. Como a base de população se espalha, mais oportunidades de desenvolver, o que aumenta as chances de estabilidade e prosperidade. Ela também pode causar declínio econômico se os recursos disponíveis não são suficientes para suportar uma população em expansão.
Quantidades crescentes de mão de obra de alta qualidade é outra causa comum de crescimento econômico. Uma população em expansão com cada vez mais trabalhadores pode aumentar a capacidade de uma nação para construir indústrias. Quando estes trabalhadores são treinados para ser progressivamente mais qualificados, a qualidade do produto melhora, o que também pode adicionar ao crescimento. Construir as habilidades da força de trabalho pode também permitir o desenvolvimento de produtos de valor mais alto, o que pode aumentar ainda mais a riqueza.
A quantidade de dinheiro em circulação na economia, ou a oferta de dinheiro, é um dos fatores muitas vezes consideradas nas projeções do PIB. Isto é em parte devido à crença de que a quantidade de dinheiro em circulação afeta a inflação, que é o poder de compra reduzido de uma determinada moeda. De acordo com muitos, mais dinheiro é igual a inflação mais elevada devido ao aumento da concorrência para comprar os produtos e serviços que estão disponíveis.
As taxas de interesse também podem ser considerados em projecções do PIB. Os bancos centrais freqüentemente alterar essas taxas que quer fazer o empréstimo mais barato ou mais caro. Isso pode ter um impacto sobre a oferta de dinheiro, porque quando o dinheiro pode ser obtido a baixo custo de empréstimos, espera-se a fluir mais livremente em toda a economia, razão pela qual alguns governos consideram reduzindo taxas de juros como medida de estímulo.
As taxas de juros também podem afetar o emprego eo desemprego, outro dos fatores comumente considerados nas projeções do PIB. Trabalhadores são considerados recursos humanos, porque eles são essencialmente ferramentas para produção. PIB é uma medida dos bens e serviços que uma economia está produzindo, e quando as taxas de desemprego são elevados, o que significa que há um grande número de recursos que poderiam ser usados para crescer a economia, mas que não estão sendo utilizados. Pelo contrário, quando o desemprego é baixo, isso deve representar um crescimento positivo porque os recursos humanos disponíveis são prontamente no trabalho produzindo coisas.
Emprego também é importante porque a maioria das pessoas dependem de seus empregos para se sustentar. Sem esses postos de trabalho, nível de vida dos indivíduos tende a diminuir à medida que eles têm menos dinheiro para gastar em manter seus estilos de vida. O consumo de duráveis e não bens duradouros é um factor importante na projecções do PIB. Os gastos dos consumidores em serviços, tais como reparação de automóveis, assistência à criança, e tratamentos médicos, também são importantes.
Passar por empresas devem ter o seu lugar na determinação do produto interno bruto . A quantidade de dinheiro que as empresas estão investindo em suas operações com compras de itens como equipamentos de produção, novas instalações e equipamentos de escritório geralmente reflete a saúde da economia em que estão operando. Durante períodos de crescimento lento, as empresas geralmente gastam menos dinheiro, o que pode perpetuar o problema.
Os gastos do governo é geralmente considerado nas projeções do PIB. Com todos os níveis de governo que muitas vezes existem numa sociedade, coletivamente, eles podem ser responsáveis por uma parcela significativa de postos de trabalho de uma economia. Além do papel dos governos como um empregador, uma economia geralmente beneficia de gastos do governo em itens como equipamentos militares e infra-estrutura. Às vezes, os gastos do governo seja intencionalmente utilizada para estimular uma economia. Por exemplo, uma nação pode decidir atualizar suas estradas e pontes durante um período de declínio econômico.
Apesar de não ser uma consideração formal em projeções do PIB, a parte que faz o cálculo também afeta o resultado. Previsão produto interno bruto não é uma ciência exata. Os factores que são considerados e como eles são aplicados pode variar e, por conseguinte, as projecções também tendem a variar.
Desde utilidade económica tem a ver com o quão bem um determinado produto atende às necessidades e desejos do cliente, ele pode ser uma ferramenta muito útil para as empresas que procuram encontrar formas de aumentar a satisfação dos clientes e construir fidelidade à marca . Muitas vezes, não só identificar o nível de utilidade econômica que os consumidores associam com um dado um feedback bem ou serviço, mas também em busca de como os produtos podem ser melhorados para proporcionar a satisfação adicional irá resultar em produtos novos e melhorados que fazer a posse do recurso bens ou serviços a uma gama mais ampla de consumidores. O resultado final deste tipo de atividade é que as empresas podem vender mais unidades de produtos e desenvolver uma ampla base de clientes, enquanto os consumidores acham que podem atender mais de suas necessidades e desejos, continuando a comprar os produtos oferecidos por essas empresas.
O processo de avaliação de utilidade económica envolverá tipicamente compreender o que motiva os consumidores a comprar um determinado bem ou serviço. Um número de fatores podem estar envolvidos na avaliação da satisfação que é adquirida com a compra. Às vezes, o preço pode ser importante, especialmente se o consumidor deve fazer compras em um apertado orçamento . A qualidade global do produto em comparação com produtos similares no mercado pode ser muito importante, como no caso de dois stands vegetais que oferecem produtos similares a preços similares. Neste cenário, um suporte pode atrair mais consumidores, porque eles podem comprar fresco e mais saborosos produtos sem ter que gastar mais dinheiro.
Utilidade económica também pode ser um pouco subjetivo, em que os gostos pessoais do consumidor terá impacto sobre o quanto a utilidade ou satisfação que é experimentado pelo cliente. Por exemplo, um consumidor pode encontrar o sabor e qualidade de uma marca de loja de manteiga de amendoim fornece os mesmos benefícios que compram as ofertas de marca com preços mais elevados. Um segundo consumidor pode considerar o sabor ea qualidade da marca para ser facilmente superior ao da marca da loja, o que significa que, para que o consumidor para aproveitar o máximo de satisfação, a compra da marca da loja é a única opção real. Dentro deste cenário, o preço pode também influenciar o resultado, como o primeiro consumidor pode optar por comprar a marca nome quando ele está à venda por menos do que a marca de loja, uma vez que a qualidade geral é considerado o mesmo. Ao mesmo tempo, o segundo consumidor também pode considerar a compra da marca de loja em vez do nome da marca se a redução de custos é suficiente para criar a satisfação adicional que compensa a diferença de gosto.
Relatórios fraude empresa é tipicamente um passo sério para a maioria das pessoas. Muitas pessoas enfrentam o risco real de serem demitidos de seus empregos depois de se tornar um denunciante empregado e pode mesmo encontrar-se incapaz de encontrar um novo emprego em seu campo. Um denunciante empregado pode também encontrar-se alvo de acusações de seu antigo empregador, o que poderia apresentam desafios legais e financeiros significativos. Por esta razão, você pode querer encontrar um advogado que se especializa no tratamento de casos de denúncia. Ele pode aconselhá-lo sobre se você tem provas suficientes para justificar a fraude relatórios, a possibilidade de receber uma compensação para o seu relatório e as chances de seu perder o seu emprego.
Depois de ter decidido denunciar fraude ou desperdício, você deve identificar a agência ou pessoa com quem você deve apresentar o seu relatório. Em alguns casos, você pode ser fornecido com um número de telefone ou outro método de contato que você pode usar para soprar o apito em seu empregador. Se não, você pode ter que fazer um pouco de pesquisa para descobrir como entrar em contato com a pessoa ou departamento responsável por analisar os casos de suspeita de fraude. Depois de descobrir quem você precisa entrar em contato, você deve fornecê-los com o máximo de documentação possível de suas reivindicações.
Durante este tempo, é importante que você seja cuidadoso com seus hábitos de trabalho, tais como estar no tempo e ficar focado no seu trabalho. Se você está denunciando fraudes de alto nível em seu local de trabalho, seu trabalho pode estar em risco, mesmo se você vive em uma jurisdição que protege denunciantes de retaliação por parte dos empregadores. Não dê o seu empregador uma razão legítima para deixar você ir ou para prejudicar a sua reputação em sua indústria. Se você contratou um advogado, manter contato com ela sobre suas experiências no trabalho e manter um registo escrito de suas experiências para que você possa se defender contra eventuais actos de represália.
O foco da gestão estratégica de talentos começa com o processo de avaliar com precisão os conjuntos de habilidades atuais dos empregados ou candidatos, bem como quaisquer indicações de talentos latentes que podem ser desenvolvidas com um pouco de apoio por parte do empregador. Esta abordagem permite à empresa beneficiar dessas habilidades imediatamente, colocando o indivíduo em uma posição onde essas habilidades podem ser utilizados para executar as tarefas essenciais. Ao mesmo tempo, a avaliação de outros talentos que ainda não estão totalmente desenvolvidos pode ser observado, especialmente em termos de seu futuro valor para a operação do negócio. Com isto em mente, a empresa pode optar por dedicar alguns recursos para o desenvolvimento dessas habilidades com planos de recuperar o investimento em uma data posterior.
Uma maneira de entender como um talento estratégico processo de gestão pode acontecer é considerar um funcionário que ocupa atualmente uma posição clerical de nível de entrada com a empresa. Embora muito proficiente com os seus deveres atribuídos, se trata da atenção da equipe de recursos humanos que o indivíduo tem algumas habilidades demonstradas quando se trata de trabalhar com finanças. Com isto em mente, a equipe de recursos humanos aborda o empregado com uma oferta para mandar para o empregador a pagar por aulas à noite relacionados à contabilidade, até e inclusive a realização de um grau ou certificação em contabilidade empresarial. O empregado então é capaz de continuar o seu trabalho atual enquanto participava de aulas à noite, e, eventualmente, é promovido a responsabilidades dentro do departamento de contabilidade.
Com este tipo de gestão estratégica de talentos, a empresa em última análise, beneficia de ter um empregado de contabilidade que conhece o modelo de negócio bem e é totalmente certificado. O funcionário tem a chance de alcançar uma posição mais desejável e muitas vezes mais seguro com a empresa, bem como para ganhar mais dinheiro. Sem este processo de olhar para além do óbvio e buscando descobrir os talentos de funcionários, nem o empregador nem o empregado teria gostado estes benefícios.
Uma das primeiras considerações em uma análise da indústria de pesquisa de mercado é determinar o tipo de estrutura que existe na indústria em relação ao efeito que tem sobre futuros empresários e os vários profissionais de marketing. Isto inclui um estudo do tipo de ambiente que existe na indústria de marketing. Candidatos potenciais devem pesar o custo da criação de seus próprios negócios, incluindo a facilidade com que eles podem obter financiamento através de empréstimos ou outras formas de capital start-up. Eles devem também examinar os tipos de leis e regulamentos em vigor que podem servir como um fator limitante para novos operadores ou por organizações já estabelecidas para prosperar.
Outro fator importante para a análise da indústria de pesquisa de mercado é um estudo sobre o tipo de concorrência que existe na indústria, pois isso pode afetar a capacidade da empresa para mostrar um lucro apreciável. Quando uma indústria é mais saturado, algumas organizações do setor pode ter a tendência a recorrer a métodos desleais devido ao alto nível de competição. O número de organizações que oferecem produtos relacionados também afetam a empresa em termos de entrada de capital devido ao fato de que ele deve investir mais pesadamente em publicidade e promoção, a fim de ser ouvido no meio de tantas vozes.
Os clientes desempenham um papel importante no sucesso ou não de um negócio, mas uma situação onde os clientes têm uma vantagem indevida sobre as organizações podem inclinar a balança de equilíbrio em favor dos consumidores. Muitas opções é um fator que pode afetar a forma como os consumidores e as organizações se relacionam. Isto é devido ao fato de que tais organizações podem fazer alguns compromissos prejudiciais em sua busca para obter e segurar a sua base de clientes. A análise da indústria de pesquisa de mercado também deve incluir um estudo dos fornecedores , incluindo os profissionais de marketing que fornecem o talento e capital humano.
Tipicamente, as forças são internas e intrínseca a uma empresa. Um analista considerando pontos fortes em análise SWOT iria olhar para o que o negócio já que pode fortalecê-lo para ser mais eficaz. Isto poderia incluir funcionários leais, as pessoas com qualificações especiais, e outros ativos. As empresas podem não estar cientes das áreas onde excel se concentrar em negativos ou não ter tempo para gerar uma lista completa de seus ativos. Estes incluem ativos financeiros, como imóveis, bem como recursos humanos que podem estar disponíveis para a empresa.
A geração de uma lista de pontos fortes em análise SWOT pode ser complementado com um olhar para as fraquezas internas. A loja de varejo pode, por exemplo, tem um clientes balconista não se relacionar. Este membro da equipe poderia representar uma fraqueza que custa o dinheiro da empresa e precisa ser tratada. Uma consideração medida de ambos os pontos fortes e fracos internos é importante para compilar uma avaliação precisa do que a empresa tem a sua vantagem.
Para desenvolver uma lista completa de pontos fortes em análise SWOT, existem várias ferramentas disponíveis. Um analista pode entrevistar pessoas que trabalham com a empresa para obter as suas impressões e começar a gerar uma lista. Os analistas também podem auditar as contas e registros, ou passar algum tempo no chão assistindo as pessoas no trabalho de recolher em silêncio mais dados. Examinando comentários negócios podem também fornecer informações; Isso pode ser tão simples como pesquisar uma empresa na Internet para ver o que os clientes dizem sobre ele.
Analistas externos, por vezes, encontrar forças ocultas na análise SWOT, porque eles podem ser capazes de olhar para uma empresa com mais objetividade. Sua perspectiva distanciada pode permitir-lhes detectar coisas que as pessoas não vêem a partir de dentro, e eles podem ser capazes de recolher informação imparcial de pessoas dentro da empresa, bem como comentadores externos. Também é possível avaliar um negócio exclusivamente a partir de dentro, usando sua própria gestão e pessoal para realizar uma análise.
Uma das aplicações mais comuns da abordagem de hedge de compra tem a ver com a garantia de uma boa chance de que qualquer dinheiro mercadoria adquirida irá produzir um retorno em uma data posterior. Quando relacionado a futuros, isso significa que o investidor pode usar um hedge de compra para garantir os direitos a uma mercadoria a um preço que é considerada equitativa por ambas as partes. Ao mesmo tempo, o investidor será de entrar em acordo com um bastante forte sensação de que o valor da mercadoria vai aumentar entre o momento do início do contrato de futuros e a data de vencimento que irá concluir a compra.
A vantagem para o hedge de compra é que o investidor recebe o controle do ativo a um preço que é relativamente baixa, mas irá revelar-se abaixo do valor de mercado quando o pagamento final para a mercadoria é devido. Uma vez que o investidor pagou o preço mais baixo, isso significa que uma vez que os termos do contrato de futuros é cumprida, é possível realizar imediatamente um lucro do investimento.
Usando um hedge de compra também é uma excelente maneira de maximizar o uso dos recursos disponíveis para a atividade de investimento. Ao adiar o pagamento integral até uma data posterior, é possível envolver-se em mais tipos de investimentos e gerar receitas adicionais, tudo isso enquanto ainda baseando a atividade no mesmo banco básico de ativos financeiros. Para o investidor mais experiente isso pode criar a oportunidade de fazer uma quantidade significativa de dinheiro antes que os futuros tornam-se devidas e, em seguida, fazer ainda mais dinheiro com a venda de ativos adquiridos como parte do contrato de futuros com lucro.
O que na verdade constitui jovens profissionais pode ser difícil definir, como o termo é usado frequentemente em um sentido amplo. Para alguns, o termo só é relevante para os indivíduos que estão sob uma certa idade, tais como a idade de 30, e que não estão envolvidos em trabalhos que trabalhar o foco no trabalho manual ou clerical. Isto significa que uma pessoa jovem em seu 20s que é empregada como um vendedor, um gerente ou administrador na operação da empresa seria considerado um jovem profissional, enquanto alguém que ocupam a mesma posição mas tinha atingido a idade de 40 anos seria rotulada como um profissional, mas não necessariamente classificada como jovens.
Ao longo dos anos, certos estereótipos surgiram como sendo comum para jovens profissionais. Alguém tem que fazer com uma preocupação de quase todos os consumidores com avançar a carreira a qualquer custo, muitas vezes com a exclusão de desenvolver relações sociais saudáveis. Isto também levou a imagens populares de jovens profissionais como sendo solitária, encontrando consolo em suas carreiras, e eventualmente tornar-se tão obcecado com sucesso no ambiente de trabalho que seus todo senso de valor baseia-se em quão bem a carreira está avançando.
Um conceito diferente de jovens profissionais é um pouco mais otimista, com o termo usado para descrever as pessoas mais jovens que trabalham duro em suas carreiras, mas também a tentativa de equilibrar as carreiras com o desenvolvimento de fortes laços emocionais com os outros e nem prestando atenção às suas necessidades em termos de espiritualidade, aptidão física e outros aspectos da vida. Essa idéia de jovens profissionais concentra-se em pessoas mais jovens que querem ter tudo, ver o trabalho duro no trabalho e em outras configurações como importante para alcançar esses objetivos e se esforçam para não definir seu valor com base em um determinado componente.
Assim como não existe nenhum acordo real sobre quando jovens profissionais não são mais jovens, não há um sólido consenso sobre exatamente quando um indivíduo primeiro assume este papel na sociedade. Uma idéia é que quando uma pessoa jovem se formar uma faculdade tradicional com um grau relevante de alguma profissão, ele ou ela automaticamente torna-se um jovem profissional, mesmo que sem trabalho não há espera para oferecer. Outros negam essa designação até emprego apropriado é obtido e o indivíduo é estabelecido no campo de escolha.
Negócios, economia e finanças ››
- Quais são as melhores dicas para Execução da Estratégia?
- O que é uma análise de mercado Bond?
- Quais são as causas do crescimento econômico?
- Que fatores afetam projeções do PIB?
- O que é uma utilidade económica?
- Como me tornar um Whistleblower empregado?
- O que é Gestão Estratégica de Talentos?
- O que é Análise da Indústria Pesquisa de Mercado?
- Qual é o papel dos pontos fortes em Análise SWOT?
- O que é um Hedge de compra?
Respostas concisas sobre negócios, economia e finanças
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Quais são as melhores dicas para Execução da Estratégia?
Alguns dos elementos-chave da execução da estratégia incluem determinar bloqueios de estradas para o sucesso, adquirir e dominar ferramentas necessárias, e fazer um plano para a realização de objetivos. Também é importante se comunicar efetivamente com todas as pessoas que estarão envolvidas no processo. Execução da estratégia forte inclui a determinação de como o plano pode ser integrado com negócios diários e a missão global da organização também.Realizando uma análise forças, fraquezas, oportunidades, ameaças (SWOT) pode ser uma maneira eficaz para começar a execução da estratégia. Mesmo que uma organização já realizou este tipo de análise, uma atualização pode ser útil. Este processo pode fornecer a organização com uma visão geral dos bloqueios de estradas que possam impedir a execução da estratégia. Ele também pode ajudar a iluminar as áreas onde uma organização se destaca e que pode dar-lhe uma vantagem enquanto ele trabalha para alcançar seus objetivos.
A minuciosa análise SWOT , muitas vezes, revelar quais as questões que no passado impediram a organização de alcançar o sucesso. Ao abordar estes problemas, é mais provável que a execução da estratégia vai lançar com sucesso. Compreender bloqueios de estradas passadas e seu possível efeito sobre o presente eo futuro também pode ajudar a garantir que a estratégia terá um efeito duradouro.
Tecnologia e outras ferramentas relevantes são outro aspecto a considerar antes de lançar uma execução da estratégia. O primeiro passo é garantir que todas as ferramentas necessárias estão no lugar e disponíveis para as pessoas corretas. Então é sábio para determinar se essas ferramentas funcionam corretamente e as pessoas que irão utilizá-los são devidamente treinados.
Depois de todos estes elementos estão no lugar, é aconselhável fazer um plano detalhado para a execução da estratégia. Isto inclui o desenvolvimento de uma visão grande figura e tanto determinar e atribuir as várias tarefas que contribuem para a sua conclusão. O objetivo é integrar essas etapas em actividade diária. Fixação de prazos para vários aspectos da estratégia pode ajudar a manter o processo funcionando sem problemas.
Também é importante se comunicar efetivamente com todas as pessoas que estão envolvidas na execução da estratégia. Isso inclui delineando claramente o que é esperado de cada indivíduo. Fornecendo algumas instruções sobre a forma de atingir esses objetivos também podem ser benéficos, dependendo da tarefa. Também é aconselhável para assegurar que todos os membros da equipe entender o que se espera deles, verificando no periodicamente uma vez que a estratégia foi posta em movimento.
[ Índice ▲ ]
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O que é uma análise de mercado Bond?
Um vínculo análise de mercado é usado por investidores interessados em colocar o capital em renda fixa investimentos conhecidos como títulos. Bonds voltar pagamentos de juros regulares para os investidores, de modo que um estudo de taxas de juros é fundamental para qualquer análise do mercado. Além disso, um mercado de títulos análise deve comparar os diferentes tipos de títulos, tais como títulos do governo, obrigações municipais , e obrigações de empresas, em termos de seus riscos e taxas de retorno. Os investidores podem querer considerar uma análise inter-mercado, o que comparar o mercado de títulos como um todo para os mercados de outros tipos de títulos de investimento.Em tempos de turbulência econômica, os investidores muitas vezes olhar para títulos como locais relativamente seguros para o seu capital de investimento. Bonds são essencialmente empréstimos concedidos pelos investidores para as diferentes instituições emissoras. Como reembolso do empréstimo, os investidores obter o eventual retorno de seu principal ao final do prazo de títulos, juntamente com prestações regulares de interesse ao longo da vida da obrigação. Como qualquer outro investimento, é uma boa idéia para estudar o mercado com maior diligência possível, razão pela qual uma análise de mercado de obrigações é crucial para os investidores em títulos.
As taxas de juros desempenham um papel enorme em qualquer análise do mercado de títulos. Se as taxas de juros estão baixas, isso significa que a renda fixa que estão sendo devolvidos aos investidores será relativamente baixo também. Quando as taxas de cair abaixo da taxa de inflação, que essencialmente significa que os investidores em títulos não estão recebendo o suficiente voltar a manter-se com o aumento dos preços. Por essa razão, uma análise de títulos deve ser focado em projetar taxas de juros no futuro.
Outra parte importante de uma análise de mercado de títulos é a comparação do desempenho de diferentes tipos de títulos. As taxas de juros sobre os títulos são muitas vezes determinada pelo risco envolvido com a instituição emitente. Por exemplo, os governos são geralmente instituições estáveis, por isso, os títulos do governo oferecem taxas de juros baixas e alta segurança. Por outro lado, títulos corporativos tem que conter as taxas de juro mais elevadas para compensar o fato de que as empresas estão em maior risco de inadimplência. Os investidores devem comparar as classificações de crédito de emissores para os retornos que estão sendo oferecidos para ver se os riscos valem as recompensas.
Finalmente, os investidores podem querer completar a sua análise do mercado de títulos, comparando títulos retornos para outros tipos de investimentos. A chave aqui é para o investidor decidir se a segurança relativa do mercado de títulos vale a pena o fato de que os retornos podem pálido em comparação com títulos de investimentos mais arriscados, como ações. Tomando o mercado de títulos como um todo e colocá-lo contra outros investimentos pode ajudar um investidor decidir se as ligações são a escolha certa.
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Quais são as causas do crescimento econômico?
A maioria das causas de crescimento econômico estão relacionados com a capacidade de uma nação para aumentar a produção, a qualidade do seu produto, e sua capacidade de enviar para outros países. Alguns dos fatores específicos que contribuem para este aumento incluem a presença de suficiente trabalho, terra, e da empresa. Por esta razão, as raízes do crescimento econômico pode ter mais a ver com a melhoria de vida dos cidadãos, em geral, do que qualquer específico empresa de negócio .Um aumento na quantidade de bens produzidos é uma das principais causas do crescimento econômico. Elementos que podem incentivar esse crescimento incluem o fortalecimento da força de trabalho ; melhor utilização dos recursos; e melhorado o acesso à terra necessária, ferramentas e materiais. Ao abordar os problemas subjacentes que impedem o acesso a estas coisas, tais como conflitos e pobreza , uma nação pode começar a crescer.
Aumentando a qualidade dos produtos também é uma das causas do crescimento econômico. Uma vez que a produção aumentou, sistemas pode ser melhorado com a experiência e tentativa e erro. Essas eficiências pode liberar recursos para trabalhar para melhorar o produto. Como este ciclo se repete, a nação se torna mais rico como ele funciona de forma mais eficaz em fazer produtos de cada vez maior qualidade. Uma melhor eficiência também muitas vezes significa que o tempo necessário para fazer produtos diminui, o que também pode aumentar a riqueza devido a uma melhor produtividade.
Uma das causas do crescimento econômico é o próprio crescimento econômico. Como uma nação se expande e cada vez mais melhora os serviços que oferece a sua população, que a população se torna mais forte e mais capaz de construir a nação ainda mais. Este ciclo pode causar a população a crescer mais rapidamente também.
O crescimento da população também pode ser uma das causas do crescimento econômico. Isso ocorre principalmente porque há mais clientes para os produtos produzidos pelas indústrias do país. Como a base de população se espalha, mais oportunidades de desenvolver, o que aumenta as chances de estabilidade e prosperidade. Ela também pode causar declínio econômico se os recursos disponíveis não são suficientes para suportar uma população em expansão.
Quantidades crescentes de mão de obra de alta qualidade é outra causa comum de crescimento econômico. Uma população em expansão com cada vez mais trabalhadores pode aumentar a capacidade de uma nação para construir indústrias. Quando estes trabalhadores são treinados para ser progressivamente mais qualificados, a qualidade do produto melhora, o que também pode adicionar ao crescimento. Construir as habilidades da força de trabalho pode também permitir o desenvolvimento de produtos de valor mais alto, o que pode aumentar ainda mais a riqueza.
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Que fatores afetam projeções do PIB?
Oferta de moeda e taxas de juros são dois factores que podem ser tidos em conta o PIB projeções. Passar pelas famílias, empresas e governos servem como outros indicadores da saúde de uma economia. Devido ao fato de que o desemprego tem um impacto sobre os gastos das famílias, ela também é comumente tido em conta em cálculos. Existem diferentes maneiras que as projeções do PIB pode ser calculado, e os resultados, consequentemente, muitas vezes variam com base no que faz os cálculos.A quantidade de dinheiro em circulação na economia, ou a oferta de dinheiro, é um dos fatores muitas vezes consideradas nas projeções do PIB. Isto é em parte devido à crença de que a quantidade de dinheiro em circulação afeta a inflação, que é o poder de compra reduzido de uma determinada moeda. De acordo com muitos, mais dinheiro é igual a inflação mais elevada devido ao aumento da concorrência para comprar os produtos e serviços que estão disponíveis.
As taxas de interesse também podem ser considerados em projecções do PIB. Os bancos centrais freqüentemente alterar essas taxas que quer fazer o empréstimo mais barato ou mais caro. Isso pode ter um impacto sobre a oferta de dinheiro, porque quando o dinheiro pode ser obtido a baixo custo de empréstimos, espera-se a fluir mais livremente em toda a economia, razão pela qual alguns governos consideram reduzindo taxas de juros como medida de estímulo.
As taxas de juros também podem afetar o emprego eo desemprego, outro dos fatores comumente considerados nas projeções do PIB. Trabalhadores são considerados recursos humanos, porque eles são essencialmente ferramentas para produção. PIB é uma medida dos bens e serviços que uma economia está produzindo, e quando as taxas de desemprego são elevados, o que significa que há um grande número de recursos que poderiam ser usados para crescer a economia, mas que não estão sendo utilizados. Pelo contrário, quando o desemprego é baixo, isso deve representar um crescimento positivo porque os recursos humanos disponíveis são prontamente no trabalho produzindo coisas.
Emprego também é importante porque a maioria das pessoas dependem de seus empregos para se sustentar. Sem esses postos de trabalho, nível de vida dos indivíduos tende a diminuir à medida que eles têm menos dinheiro para gastar em manter seus estilos de vida. O consumo de duráveis e não bens duradouros é um factor importante na projecções do PIB. Os gastos dos consumidores em serviços, tais como reparação de automóveis, assistência à criança, e tratamentos médicos, também são importantes.
Passar por empresas devem ter o seu lugar na determinação do produto interno bruto . A quantidade de dinheiro que as empresas estão investindo em suas operações com compras de itens como equipamentos de produção, novas instalações e equipamentos de escritório geralmente reflete a saúde da economia em que estão operando. Durante períodos de crescimento lento, as empresas geralmente gastam menos dinheiro, o que pode perpetuar o problema.
Os gastos do governo é geralmente considerado nas projeções do PIB. Com todos os níveis de governo que muitas vezes existem numa sociedade, coletivamente, eles podem ser responsáveis por uma parcela significativa de postos de trabalho de uma economia. Além do papel dos governos como um empregador, uma economia geralmente beneficia de gastos do governo em itens como equipamentos militares e infra-estrutura. Às vezes, os gastos do governo seja intencionalmente utilizada para estimular uma economia. Por exemplo, uma nação pode decidir atualizar suas estradas e pontes durante um período de declínio econômico.
Apesar de não ser uma consideração formal em projeções do PIB, a parte que faz o cálculo também afeta o resultado. Previsão produto interno bruto não é uma ciência exata. Os factores que são considerados e como eles são aplicados pode variar e, por conseguinte, as projecções também tendem a variar.
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O que é uma utilidade económica?
Uma utilidade económica é a satisfação que um consumidor recebe ao decidir comprar um bem ou serviço particular de um fabricante ou fornecedor específico. A quantidade real de satisfação que é alcançado pode ser comparado com a capacidade de bens ou serviços similares para fornecer um nível similar de satisfação ou possíveis fornecem benefícios ainda maiores. Considerado utilidade tanto subjetiva, econômica irá variar de um cliente para o outro, com base nas circunstâncias individuais do comprador e a funcionalidade do item que é comprado.Desde utilidade económica tem a ver com o quão bem um determinado produto atende às necessidades e desejos do cliente, ele pode ser uma ferramenta muito útil para as empresas que procuram encontrar formas de aumentar a satisfação dos clientes e construir fidelidade à marca . Muitas vezes, não só identificar o nível de utilidade econômica que os consumidores associam com um dado um feedback bem ou serviço, mas também em busca de como os produtos podem ser melhorados para proporcionar a satisfação adicional irá resultar em produtos novos e melhorados que fazer a posse do recurso bens ou serviços a uma gama mais ampla de consumidores. O resultado final deste tipo de atividade é que as empresas podem vender mais unidades de produtos e desenvolver uma ampla base de clientes, enquanto os consumidores acham que podem atender mais de suas necessidades e desejos, continuando a comprar os produtos oferecidos por essas empresas.
O processo de avaliação de utilidade económica envolverá tipicamente compreender o que motiva os consumidores a comprar um determinado bem ou serviço. Um número de fatores podem estar envolvidos na avaliação da satisfação que é adquirida com a compra. Às vezes, o preço pode ser importante, especialmente se o consumidor deve fazer compras em um apertado orçamento . A qualidade global do produto em comparação com produtos similares no mercado pode ser muito importante, como no caso de dois stands vegetais que oferecem produtos similares a preços similares. Neste cenário, um suporte pode atrair mais consumidores, porque eles podem comprar fresco e mais saborosos produtos sem ter que gastar mais dinheiro.
Utilidade económica também pode ser um pouco subjetivo, em que os gostos pessoais do consumidor terá impacto sobre o quanto a utilidade ou satisfação que é experimentado pelo cliente. Por exemplo, um consumidor pode encontrar o sabor e qualidade de uma marca de loja de manteiga de amendoim fornece os mesmos benefícios que compram as ofertas de marca com preços mais elevados. Um segundo consumidor pode considerar o sabor ea qualidade da marca para ser facilmente superior ao da marca da loja, o que significa que, para que o consumidor para aproveitar o máximo de satisfação, a compra da marca da loja é a única opção real. Dentro deste cenário, o preço pode também influenciar o resultado, como o primeiro consumidor pode optar por comprar a marca nome quando ele está à venda por menos do que a marca de loja, uma vez que a qualidade geral é considerado o mesmo. Ao mesmo tempo, o segundo consumidor também pode considerar a compra da marca de loja em vez do nome da marca se a redução de custos é suficiente para criar a satisfação adicional que compensa a diferença de gosto.
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Como me tornar um Whistleblower empregado?
Para se tornar um empregado denunciante , será necessário denunciar irregularidades em seu local de trabalho a uma agência pertinente ou organização, geralmente um afiliado com o governo. Em alguns casos, tudo o que você precisa fazer é entrar em contato com a hotline denunciante denunciar a fraude . Você pode ser mais bem sucedido como um denunciante empregado, porém, se você também pode fornecer às autoridades com alguma prova de suas alegações. Você também deve se preparar para algumas consequências potencialmente graves como resultado de suas atividades de denúncia, e você pode querer reservar algum dinheiro, considere começar uma nova carreira, ou mesmo falar com um advogado .Relatórios fraude empresa é tipicamente um passo sério para a maioria das pessoas. Muitas pessoas enfrentam o risco real de serem demitidos de seus empregos depois de se tornar um denunciante empregado e pode mesmo encontrar-se incapaz de encontrar um novo emprego em seu campo. Um denunciante empregado pode também encontrar-se alvo de acusações de seu antigo empregador, o que poderia apresentam desafios legais e financeiros significativos. Por esta razão, você pode querer encontrar um advogado que se especializa no tratamento de casos de denúncia. Ele pode aconselhá-lo sobre se você tem provas suficientes para justificar a fraude relatórios, a possibilidade de receber uma compensação para o seu relatório e as chances de seu perder o seu emprego.
Depois de ter decidido denunciar fraude ou desperdício, você deve identificar a agência ou pessoa com quem você deve apresentar o seu relatório. Em alguns casos, você pode ser fornecido com um número de telefone ou outro método de contato que você pode usar para soprar o apito em seu empregador. Se não, você pode ter que fazer um pouco de pesquisa para descobrir como entrar em contato com a pessoa ou departamento responsável por analisar os casos de suspeita de fraude. Depois de descobrir quem você precisa entrar em contato, você deve fornecê-los com o máximo de documentação possível de suas reivindicações.
Durante este tempo, é importante que você seja cuidadoso com seus hábitos de trabalho, tais como estar no tempo e ficar focado no seu trabalho. Se você está denunciando fraudes de alto nível em seu local de trabalho, seu trabalho pode estar em risco, mesmo se você vive em uma jurisdição que protege denunciantes de retaliação por parte dos empregadores. Não dê o seu empregador uma razão legítima para deixar você ir ou para prejudicar a sua reputação em sua indústria. Se você contratou um advogado, manter contato com ela sobre suas experiências no trabalho e manter um registo escrito de suas experiências para que você possa se defender contra eventuais actos de represália.
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O que é Gestão Estratégica de Talentos?
Estratégica de gestão de talentos é um termo que descreve os vários processos e procedimentos utilizados para identificar, desenvolver e fazer uso dos dons e talentos dos empregados. Embora muitas vezes citado como uma função associada ao recursos humanos da equipe, este tipo de gestão de talentos também pode ser feita pelos gerentes e supervisores, bem como outros na organização da empresa que estão dispostos a servir como mentores. Na melhor das circunstâncias, gestão estratégica de talentos ajuda os indivíduos crescem em suas profissões escolhidas ao mesmo tempo proporcionar o empregador com um maior retorno sobre o investimento feito em cada empregado.O foco da gestão estratégica de talentos começa com o processo de avaliar com precisão os conjuntos de habilidades atuais dos empregados ou candidatos, bem como quaisquer indicações de talentos latentes que podem ser desenvolvidas com um pouco de apoio por parte do empregador. Esta abordagem permite à empresa beneficiar dessas habilidades imediatamente, colocando o indivíduo em uma posição onde essas habilidades podem ser utilizados para executar as tarefas essenciais. Ao mesmo tempo, a avaliação de outros talentos que ainda não estão totalmente desenvolvidos pode ser observado, especialmente em termos de seu futuro valor para a operação do negócio. Com isto em mente, a empresa pode optar por dedicar alguns recursos para o desenvolvimento dessas habilidades com planos de recuperar o investimento em uma data posterior.
Uma maneira de entender como um talento estratégico processo de gestão pode acontecer é considerar um funcionário que ocupa atualmente uma posição clerical de nível de entrada com a empresa. Embora muito proficiente com os seus deveres atribuídos, se trata da atenção da equipe de recursos humanos que o indivíduo tem algumas habilidades demonstradas quando se trata de trabalhar com finanças. Com isto em mente, a equipe de recursos humanos aborda o empregado com uma oferta para mandar para o empregador a pagar por aulas à noite relacionados à contabilidade, até e inclusive a realização de um grau ou certificação em contabilidade empresarial. O empregado então é capaz de continuar o seu trabalho atual enquanto participava de aulas à noite, e, eventualmente, é promovido a responsabilidades dentro do departamento de contabilidade.
Com este tipo de gestão estratégica de talentos, a empresa em última análise, beneficia de ter um empregado de contabilidade que conhece o modelo de negócio bem e é totalmente certificado. O funcionário tem a chance de alcançar uma posição mais desejável e muitas vezes mais seguro com a empresa, bem como para ganhar mais dinheiro. Sem este processo de olhar para além do óbvio e buscando descobrir os talentos de funcionários, nem o empregador nem o empregado teria gostado estes benefícios.
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O que é Análise da Indústria Pesquisa de Mercado?
A pesquisa de mercado análise da indústria implica a estudar dos vários fatores que podem afetar a indústria do marketing em qualquer uma forma positiva ou negativa. Tal análise é geralmente abrangente e envolve vários fatores, como o estudo da facilidade de entrar na indústria, o tipo de estruturas no lugar na indústria, a taxa de competição, ea relação que existe entre empresas relacionadas e os clientes. Ele também irá envolver o estudo do tipo de alavancagem que aqueles no negócio têm em termos de sua capacidade de exercer algum tipo de influência nas negociações com clientes e até mesmo os funcionários.Uma das primeiras considerações em uma análise da indústria de pesquisa de mercado é determinar o tipo de estrutura que existe na indústria em relação ao efeito que tem sobre futuros empresários e os vários profissionais de marketing. Isto inclui um estudo do tipo de ambiente que existe na indústria de marketing. Candidatos potenciais devem pesar o custo da criação de seus próprios negócios, incluindo a facilidade com que eles podem obter financiamento através de empréstimos ou outras formas de capital start-up. Eles devem também examinar os tipos de leis e regulamentos em vigor que podem servir como um fator limitante para novos operadores ou por organizações já estabelecidas para prosperar.
Outro fator importante para a análise da indústria de pesquisa de mercado é um estudo sobre o tipo de concorrência que existe na indústria, pois isso pode afetar a capacidade da empresa para mostrar um lucro apreciável. Quando uma indústria é mais saturado, algumas organizações do setor pode ter a tendência a recorrer a métodos desleais devido ao alto nível de competição. O número de organizações que oferecem produtos relacionados também afetam a empresa em termos de entrada de capital devido ao fato de que ele deve investir mais pesadamente em publicidade e promoção, a fim de ser ouvido no meio de tantas vozes.
Os clientes desempenham um papel importante no sucesso ou não de um negócio, mas uma situação onde os clientes têm uma vantagem indevida sobre as organizações podem inclinar a balança de equilíbrio em favor dos consumidores. Muitas opções é um fator que pode afetar a forma como os consumidores e as organizações se relacionam. Isto é devido ao fato de que tais organizações podem fazer alguns compromissos prejudiciais em sua busca para obter e segurar a sua base de clientes. A análise da indústria de pesquisa de mercado também deve incluir um estudo dos fornecedores , incluindo os profissionais de marketing que fornecem o talento e capital humano.
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Qual é o papel dos pontos fortes em Análise SWOT?
Pontos fortes em análise SWOT é um dos fatores as pessoas consideram quando eles desenvolvem uma visão detalhada e discussão de perspectivas de um negócio. A abordagem forças, fraquezas, oportunidades, ameaças (SWOT) é uma empresas de ferramentas de gerenciamento pode usar para reorganizar ou desenvolver mudanças políticas. Como um dos itens nesta matriz de tópicos para cobrir, pontos fortes são uma parte muito importante da avaliação total. Os analistas precisam ser capazes de identificar os pontos fortes de uma empresa para a gestão pode jogar sobre eles.Tipicamente, as forças são internas e intrínseca a uma empresa. Um analista considerando pontos fortes em análise SWOT iria olhar para o que o negócio já que pode fortalecê-lo para ser mais eficaz. Isto poderia incluir funcionários leais, as pessoas com qualificações especiais, e outros ativos. As empresas podem não estar cientes das áreas onde excel se concentrar em negativos ou não ter tempo para gerar uma lista completa de seus ativos. Estes incluem ativos financeiros, como imóveis, bem como recursos humanos que podem estar disponíveis para a empresa.
A geração de uma lista de pontos fortes em análise SWOT pode ser complementado com um olhar para as fraquezas internas. A loja de varejo pode, por exemplo, tem um clientes balconista não se relacionar. Este membro da equipe poderia representar uma fraqueza que custa o dinheiro da empresa e precisa ser tratada. Uma consideração medida de ambos os pontos fortes e fracos internos é importante para compilar uma avaliação precisa do que a empresa tem a sua vantagem.
Para desenvolver uma lista completa de pontos fortes em análise SWOT, existem várias ferramentas disponíveis. Um analista pode entrevistar pessoas que trabalham com a empresa para obter as suas impressões e começar a gerar uma lista. Os analistas também podem auditar as contas e registros, ou passar algum tempo no chão assistindo as pessoas no trabalho de recolher em silêncio mais dados. Examinando comentários negócios podem também fornecer informações; Isso pode ser tão simples como pesquisar uma empresa na Internet para ver o que os clientes dizem sobre ele.
Analistas externos, por vezes, encontrar forças ocultas na análise SWOT, porque eles podem ser capazes de olhar para uma empresa com mais objetividade. Sua perspectiva distanciada pode permitir-lhes detectar coisas que as pessoas não vêem a partir de dentro, e eles podem ser capazes de recolher informação imparcial de pessoas dentro da empresa, bem como comentadores externos. Também é possível avaliar um negócio exclusivamente a partir de dentro, usando sua própria gestão e pessoal para realizar uma análise.
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O que é um Hedge de compra?
Às vezes referido como uma longa cobertura, a cobertura de compra tem a ver com a compra de futuros com um olho para salvaguardar o investidor do potencial para o custo do investimento para aumentar em algum momento antes da data de vencimento do contrato chega. Desde que a idéia geral de um contrato de futuros é o de garantir hoje e terminar de pagar para o ativo em uma data específica no futuro, usando um hedge de compra deste tipo tem várias vantagens para o investidor.Uma das aplicações mais comuns da abordagem de hedge de compra tem a ver com a garantia de uma boa chance de que qualquer dinheiro mercadoria adquirida irá produzir um retorno em uma data posterior. Quando relacionado a futuros, isso significa que o investidor pode usar um hedge de compra para garantir os direitos a uma mercadoria a um preço que é considerada equitativa por ambas as partes. Ao mesmo tempo, o investidor será de entrar em acordo com um bastante forte sensação de que o valor da mercadoria vai aumentar entre o momento do início do contrato de futuros e a data de vencimento que irá concluir a compra.
A vantagem para o hedge de compra é que o investidor recebe o controle do ativo a um preço que é relativamente baixa, mas irá revelar-se abaixo do valor de mercado quando o pagamento final para a mercadoria é devido. Uma vez que o investidor pagou o preço mais baixo, isso significa que uma vez que os termos do contrato de futuros é cumprida, é possível realizar imediatamente um lucro do investimento.
Usando um hedge de compra também é uma excelente maneira de maximizar o uso dos recursos disponíveis para a atividade de investimento. Ao adiar o pagamento integral até uma data posterior, é possível envolver-se em mais tipos de investimentos e gerar receitas adicionais, tudo isso enquanto ainda baseando a atividade no mesmo banco básico de ativos financeiros. Para o investidor mais experiente isso pode criar a oportunidade de fazer uma quantidade significativa de dinheiro antes que os futuros tornam-se devidas e, em seguida, fazer ainda mais dinheiro com a venda de ativos adquiridos como parte do contrato de futuros com lucro.